Workshop on Intercultural Management (Zarządzanie Międzykulturowe)

autor Administrator, opublikowano 2004-11-30

Workshop on Intercultural Management (Zarządzanie Międzykulturowe) Program1) Typowe problemy we współpracy z ludżmi a Zachodu a Polakami zróżnicowane ze względu na kontekst społeczny. 2) Różnice kulturowe w negocjacjach Biznesowych. 3) Różnice wśród Zachodnich Stylów Zarządzania. 4) Przuwództwo. Program szkoleń powstał w oparciu o wieloletnie badania Profesora Dietera Fladera dotyczące komunikacji biznesowej w Polsce w obszarze komunikacji między polskimi menadżerami i pracownikami, a ich zachodnimi szefami. Wyniki jego badań oraz oraz propozycje rozwiązywania istniejących problemów komunikacyjnych stanowią treść szkoleń warsztatowych.Cel szkoleni...

: , ,
czytaj więcej ...

Komunikacja Międzykulturowa

autor Administrator, opublikowano 2004-11-30

Komunikacja  Międzykulturowa Program1) Typowe problemy we współpracy z ludżmi a Zachodu a Polakami zróżnicowane ze względu na kontekst społeczny. 2) Różnice kulturowe w negocjacjach Biznesowych. 3) Różnice wśród Zachodnich Stylów Zarządzania. 4) Przywództwo. Program szkoleń powstał w oparciu o wieloletnie badania Profesora Dietera Fladera dotyczące komunikacji biznesowej w Polsce w obszarze komunikacji między polskimi menadżerami i pracownikami, a ich zachodnimi szefami. Wyniki jego badań oraz oraz propozycje rozwiązywania istniejących problemów komunikacyjnych stanowią treść szkoleń warsztatowych.Cel szkolenia

: , ,
czytaj więcej ...

Szkolenie dla nowo wybranych społecznych inspektorów pracy.

autor Administrator, opublikowano 2004-10-26

Szkolenie dla nowo wybranych społecznych inspektorów pracy. Program- zadania i uprawnienia społecznego inspektora pracy, - metodyka kontroli zagadnień ochrony pracy, - udział w postępowaniu ustalajacym okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, - ochrona prawna społecznego inspektora pracy,Cel szkolenia- przygotowanie społecznych inspektorów pracy do pełnienia funkcji i zadań wynikających z ustawy o społecznej inspekcji pracy.Forma szkoleniakurs 30-godzinny (5 dni), zajęcia realizowane metodą wykładów i ćwiczeń (formułowanie zaleceń i uwag),Grupa docelowa- nowo wybrani zakładowi, wydziałowi (oddziałowi) s...

: ,
czytaj więcej ...

TRANSAKCJE POMIĘDZY PODMIOTAMI POWIĄZANYMI-aspekty prawne i podatkowe w świetle ustawodawstwa

autor Administrator, opublikowano 2004-10-07

TRANSAKCJE POMIĘDZY PODMIOTAMI POWIĄZANYMI-aspekty prawne i podatkowe w świetle ustawodawstwa Program1. Kontekst międzynarodowy regulacji dotyczących cen transferowych 2. Podatkowe metody ustalania cen pomiędzy podmiotami powiązanymi 3. Usługi niematerialne oraz umowy dotyczące dóbr niematerialnych (aspekty prawne i podatkowe) 4. Opodatkowanie transferów pomiędzy podmiotami powiązanymi po integracji z Unią Europejską 5. Obrona dokumentacji cen transferowych przed organami skarbowymi 6. Dokumentacja cen transferowych 7. Zasady sporządzania dokumentacji podatkowej 8. Praktyka sporządzania dokumentacji pomiędzy podmiotami powiązanymi - case study 9. Zasady postępowania w przypadka...

: , , ,
czytaj więcej ...

JAK PRAWIDŁOWO ZATRUDNIAC I ZWALNIAC - PRACOWNIK W FIRMIE OD PRZYJĘCIA DO ZWOPLNIENIA

autor Administrator, opublikowano 2004-10-07

JAK PRAWIDŁOWO ZATRUDNIAC I ZWALNIAC - PRACOWNIK W FIRMIE OD PRZYJĘCIA DO ZWOPLNIENIA ProgramPodczas szkolenia zaprezentowane zostaną następujące zagadnienia: Przyjęcie pracownika do firmy -podstawowe zasady prawa pracy -obowiązki pracodawcy podczas procesu rekrutacji -obowiązki pracodawcy podczas zatrudniania pracowników -dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika -akta osobowe pracownika -zakres czynności -informacja o zatrudnieniu -zobowiązanie tajemnicy -zakaz konkurencji -dokumentacja rejestrująca pracownika do ubezpieczeń społecznych Formy prawne zatrudniania i świadczenia pracy -stosunek pracy -rodzaje umów o pracę -umowy cywilnoprawne i ich rodzaj...

: ,
czytaj więcej ...

« Poprzednia
1 | 2 Następna »